创先争优
黎明院开展创先争优“三亮三比三评”活动
来源: 中国昊华化工(集团)总公司 发布时间: 2012-06-07

  

  

  (通讯员 蒋宁)为深入开展创先争优,进一步激发党组织活力,发挥党员先锋模范作用,带动职工工作热情。黎明院围绕“节能降耗、降本增效、减员增效”攻坚战要求,在全院党支部和全体党员中开展了以“亮身份、亮承诺、亮成效”,“比学习、比奉献、比服务”,“领导点评、党员互评、群众测评”为主要内容的“三亮三比三评”活动。号召各基层党组织在加强党员管理的基础上,提出全体党员要以身作则,在各项工作中起到模范带头作用,把优良作风和高效执行力真正融入到具体的工作中,在岗位上争先,在业绩上创优。  

  院各基层党组织积极响应院党委号召,根据自身特点开展形式多样的活动。党员工作作风得到了转变,自我约束能力、为群众服务的热情也有了很大提高。

  戴党徽、表承诺,开展多种形式活动

  党徽是党的象征和标志,更是一个共产党员身份的体现。该院所有党员统一佩戴上鲜红的党徽,同时庄严的在承诺书上签下自己的名字,希望通过这种亮身份的形式,重温入党时的激情和那份承诺。根据活动要求,党员在岗时间必须佩带党徽,在群众中间亮明身份,更能加强自我约束,在潜移默化中去影响和感染他人,也是活动的一个目的。物业部党组织通过签订“党员承诺书”、打造“党员承诺墙”、悬挂展板、召开座谈会、承诺宣誓等多种形式公开承诺,最大限度地体现承诺事项的公信度和透明度。

  比技能、比作风,把工作做到前面

  重点围绕产品质量、安全生产、节能减排、降本增效、科技创新等开展形式多样的创新创效专题立项活动。六氟化硫分厂党组织开展岗位练兵、技能比武、不断提高业务技能,争当“排头兵”;过氧化氢开发部党组织开展岗位明星、服务标兵评比,看实绩、比贡献,形成比学赶帮超的生动局面;推进剂分厂党组织开展活动动员会,制定评比规则,党员思想汇报等内容进行了统一的梳理和安排,并以宣传板报的形式向全体职工公布出来。不但让职工群众对支部工作进一步了解和认识,同时起到党员自我加压,时刻谨记自己的承诺;督促和加强支部、党员各项工作的落实。

  寻差距,找不足,群众来当评分员

  推进剂分厂党支部通过群众职工对本部门的党员进行无记名考评打分,采取去掉最高分、最低分的形式得出最终结果。党员考评从党性修养、思想觉悟、工作能力、工作业绩和廉洁自律五个方面对党员进行打分。考评结果较为客观的反映了基层党员各个方面的工作,一方面显示出了群众职工对党支部和党员工作的认可和肯定,同时也反映出部分党员在工作和生活上的一些不足,这些存在问题和不足将随着活动的不断深入,逐步改进和提高。

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