中国化工集团公司
人才培训
橡胶公司“自下而上”创新人才培养方式
来源: 中国化工橡胶有限公司 发布时间: 2014-08-11

截至目前,橡胶公司系统内自去年以来,共有来自所属重点企业的11名基层优秀青年干部到橡胶公司总部完成了对口部门的交流锻炼。这是橡胶公司积极贯彻集团青年干部锻炼成长经验交流会精神,为不断促进橡胶公司系统内青年人才挖掘和培养,而实施的一项“人才强企”的重要举措之一,首开集团内实施“自下而上”不拘一格创新人才培养模式的先例。

橡胶公司对参加青年干部交流会的青年代表授予“中国化工橡胶有限公司优秀青年标兵”荣誉称号;对入围青年干部交流会的青年代表授予“中国化工橡胶有限公司优秀青年”荣誉称号,并于去年和今年对获得上述两项荣誉称号的青年干部分两批次到总部交流锻炼。

11名基层青年干部在总部交流期间,学习了解橡胶公司发展规划、参与工作讨论、参加例会及各项研讨工作。通过设身处地融入团队而更加全面地了解了橡胶公司总部整体的生产运营情况。锻炼期满前,每位参与交流锻炼的青年干部都结合自己的切身体会形成了书面交流报告。大家纷纷表示,在总部短暂的交流期间,开阔了视野,提升了能力,定将交流中所获成果带回企业,应用于本职工作中,更好地服务于企业发展。橡胶公司将交流锻炼报告汇编成册,印发总部领导及所在企业领导和部门。

目前,橡胶公司总部及系统内各企业都形成了重视青年人才培养的浓厚氛围。为帮助更多青年成才,橡胶公司总部除积极参加集团公司举办的各类培训之外,还开展了总部青年干部到企业调研锻炼的工作,了解基层企业管理的突出经验和先进做法。同时每月组织开展专业技术讲座,不断丰富青年人员业务知识、增强业务技能。系统内企业风神轮胎尝试开展了高管授课式培训,举办5场次300余人参加、“风神大讲堂”举办115场1319人参加;黄海轮胎结合生产实际,对培训需求进行分析,开展了安全、质量、生产、消防、营销、企业文化等专项培训;桂林轮胎开展了“师带徒传帮带”岗位练兵活动;青岛橡六开展了员工专业知识培训,目前已开展各级各类培训100余期2000余人参加,都收到了较好的效果。

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