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青岛橡六组织2013年毕业生入职培训暨拜师仪式
来源: 青岛橡六 发布时间: 2013-08-01

7月17日,由公司人事部牵头组织了“2013年毕业生入职培训暨拜师仪式”,50多张新面孔出现在太原路多功能厅,他们为橡六带来了新的朝气,新的希望。

上午8:00,由人事部简单介绍了橡六,并组织观看了橡六宣传片。接着,公司党委书记、总经理刘海青发表讲话,对大学生寄予希望。刘总从三个方面对企业进行了介绍,一是青岛橡六的隶属关系,特别是中国化工集团将和海南农垦集团开展的资本层面的合作,将为公司今后发展提供有利契机。二是新项目建设情况:棘洪滩新项目建设起点高,本着“国内领先、国际一流”的标准,设备装备水平高,三期建设达产后,生产规模将达到2500万—3000万㎡,销售收入将达15亿-18亿元。一期规划将在今年年底前投产。同时,新厂区的配套设施(公寓楼、公租房等项目)也将提前做好规划,满足职工的生活需求。三是目前及下一步企业发展的设想及政策:企业将继续坚持“三个倾斜”(向技术倾斜、向销售倾斜、向生产一线倾斜)政策,加快企业的创新步伐,加大企业的技术进步,加大奖励力度。并将逐步全面实行竞争上岗,在企业内部形成公开、公平的竞争机制,激发企业活力。最后,刘总指出:大学生要珍惜岗位,扑下身子,认真学习,不懂就要主动去问,这也是由学校到企业的必经之路。拜师后,大学生们要定期与师傅们进行交流,让自己尽快适应岗位,进入角色。公司团委要多组织文体活动,丰富大学生们的业余文化生活,为大学生们在角色、心理的转换方面创造宽松的环境。

9:30左右,进行了拜师仪式环节。首先是导师代表梁先宝(研发二部部长)、赵磊(研发三部部长)发言,他们结合橡六的发展历程及自己的经历,向大学生们解读如何完成身份转变,如何在橡六发展自己,实现梦想。接着,由往届毕业生优秀青年代表李光耀、王晓平、杨洋交流发言,他们结合自己在橡六的成长历程,就如何完成由学生到员工的转变、如何在实习中锻炼自己、如何在工作中快速成长等内容进行了交流。第三个环节是新员工代表周庆超、史伊喆、金鹏等交流发言。他们纷纷表示:橡六是他们的理想选择,选择橡六,珍惜当下。最后签订师徒合同,他们找到各自的师傅,将自己的疑惑与好奇与师傅进行交流,师傅们也是热情解答。

下午,进入了培训环节。首先由持续改进办公室部长陈红对企业文化及持续改进授课。陈部长对企业文化的形成、橡六的历史沿革及橡六企业文化等进行阐释,让大学生们对橡六有了更深一步的了解。接着就进入了培训最重要的一课——一级安全培训,由生产经营办副主任孙海滨进行授课。孙主任首先对安全生产法的基本内容进行贯通,并结合车间设备安全点图片及公司可能存在的安全风险进行讲解,强化了大家的安全意识。培训后又组织了安全考试。

此次入职培训暨拜师仪式,是大学生入职的第一课,公司为此专门制定了《关于对全日制实习大学生及其指导老师的奖励办法》,通过激励政策,让大学生们在师傅的指导下,尽快进入工作角色,融入橡六。

电话号码:010-82677880
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